三农B2B网讯  )“开年就张罗着招人，都半年了，一个人都没招到。”眼看大批工程正在展开，湖北碧云园林绿化有限责任公司总经理周新春最近每天心急火燎。

 

碧云公司是咸宁市规模最大的园林绿化工程企业。今年，该公司在咸宁市又揽下十六潭公园三期工程等5个在建大项目，急需一批既懂理论，又擅操作的中高级园林人才参与实施。“施工时常需对设计方的规划方案做细化设计，细到怎样的树、石搭配更协调，林间小道如何布局，哪种材料更节约成本，点点滴滴均须注入创意与智慧。”

 

他说，企业急需的园林人才应具备设计、造价、施工、沟通、质量把关五种基本素质，“先后接待了近40位高校毕业生，哪怕同时具备两种素质的都难找。我们也曾去江浙等地‘挖’过，他们又不愿意留咸宁。”

 

中高端人才难求，养护型、技能型的园林工也难找。“城市越来越美，对绿化带的要求也越来越高。不仅要会养护树木，还要会修剪圆球、元宝、灯笼、花篮等各种造型，没有一定的技能难上手。中职院校毕业生理论掌握得多，能拿机械实际操作的太少。”咸宁市园林绿化管理局局长李光告诉记者。

 

咸安区永安园林办修剪班负责永安城区110万平方米绿化带修剪任务。该班10名园林工，平均年龄54岁，年龄最大的59岁。“也招过年轻人，受不了风吹日晒的苦，已走得差不多了。”永安园林办副主任万庆军说。

 

随着城镇化进程的加快，一个城市环境的绿化美化水平已成为衡量其文明程度、生活质量和生态建设的重要指标之一。今年，咸宁成功创建“国家园林城市”，香城大道等道路景观工程及十六潭公园等一批城市公园项目还在陆续铺开，急需大量园林人才前来“解渴”。

 

湖北科技学院园林专业负责人张规富副教授测算，未来5年，咸宁市每年的中高级园林人才缺口将近200人。而目前，全省仅4所本科高校开设园林专业，招生规模合计不足200人。