三农B2B网讯  有报道称，仅一个咸宁市，每年中高级园林人才缺口达近200人，而全省仅4所本科高校开设园林专业，招生规模每年总共不到200人，且毕业生多偏重理论，少有实践经验，这让用人单位常感“高不成、低不就”，不解渴。

 

专业人才培养脱离企业实际、滞后于城市发展，是造成目前人才供需结构性矛盾的主因。在教育界，早已形成共识：高校学科设置应紧盯市场动向。

 

然而，仅仅盯住市场就能适应市场吗?在校企间的多次采访予人启示：高校专业设置不仅要面向市场，更应前瞻市场。因为人才培养有周期，师资成熟有周期，而城市的变化日新月异，新职业的产生层出不穷，如果永远只是“攥着市场的衣角”，培养出的毕业生总难适应市场的温度，这也就是为什么企业常常埋怨高校培养与企业实际脱节的症结。

 

如何前瞻市场?既看“上”，又看“下”，或是解决之道。朝“上”看，要看国家的发展大局、产业布局、产业导向、经济政策等，对一定区域会催生怎样的人才需求;朝“下”看，要观察实际工作岗位上哪些人才需求已经“喊渴”，或不久的将来必然“喊渴”。两方面一结合，或许金点子就来了。

 

眼下，新“四化”是国家的大局。单说园林人才，它折射出“四化”中城镇化快速推进的步伐。全国不少一、二线城市，已经具备了较高的绿化水平，是众多园林企业竞争激烈之地;而为数众多的三线城市以及正向城镇化进军的乡村，园林绿化基础薄弱，大量基础设施亟待开发建设，正是各园林企业积极抢占的宝地。在城镇化进程中，绿化美化水平已成为衡量其文明程度、生活质量以及生态建设的重要指标之一，园林人才在三线、四线城市大有可为。同样，伴着工业化、信息化、农业现代化的进程，一批批新兴职业必将应运而生，谁能提前预判，谁就能把握先机。

 

由此可见，高校决策层一方面应将视野放高、放远，另一方面要深入深入再深入，深入到沸腾的实践中，才能合理前瞻市场，找到“上上下下结合看”的最佳看点，从而找到专业调整的准确落点。